Pastoral

Pastoral

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Es el equipo formado por directivos, sacerdotes, profesores de religión y demás docentes inclinados a realizar la tarea pastoral en la institución.

Este grupo cumple las funciones de animar, proyectar, coordinar y supervisar todas las actividades pastorales que constituyen la clave fundamental de la Escuela católica.

Características

1- El Equipo de Pastoral debe tener una clara visión de Iglesia: Sobre su ser y sobre su misión.

  • Que parta del Misterio de la Iglesia, como obra de salvación del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo. Nosotros somos sólo colaboradores, servidores alegres del Reino de Dios.
  • Todos somos Pueblo de Dios, laicos y clérigos. Dios el dueño de este pueblo y su único Salvador y nosotros, trabajadores de Él, no podemos dejar que se pierda ni una sola de sus ovejitas. De aquí la gran insistencia en tener una buena organización para llegar a todos
  • Esta Iglesia es Jerárquica. La Diócesis es creada por el Santo Padre, el obispo puesto por él para que sea responsable último de la Iglesia Diocesana con el oficio de enseñar, santificar y regir; ejerce este ministerio buscándose colaboradores, unos con el ministerio eclesiástico de institución divina: sacerdotes y diáconos, otros con ministerios no ordenados.

 

Los laicos, enriquecidos por Dios con dones y carismas, hechos partícipes de la función Sacerdotal, Profética y Real de Cristo, ejercen en la Iglesia y en el mundo la misión de todo el pueblo cristiano en la parte que a ellos corresponde.

Todos llamados a la santidad: He aquí nuestra gran misión

2.- El Equipo de Pastoral debe centrarse:

  1. a) En las personas
  • Valoración de cada uno de los miembros del equipo, trato amable, revisión de vida, diálogo de sentimientos…
  • Reflexión, oración, contemplación…
  • Recreación, descanso…
  1. b) En la tarea
  • La Formación,
  • La Promoción Humana,
  • La Inculturación del Evangelio, y
  • la Organización según nos lo pide el Plan Arquidiocesano de Pastoral

En cuanto a la organización parroquial debemos insertarnos en el Consejo Parroquial.

En cuanto a la evangelización impulsar las siguientes áreas:

– Una Acción Misionera que llegue a todos.

– Un plan de formación para niños, jóvenes y adultos.

 

Funciones y Competencias

El Equipo de Pastoral tiene como competencia general “llevar a la comunidad educativa a constituirse en comunidad cristiana, es decir, en verdadera comunidad de fe” . Para ello:

Analiza y valora la realidad humana, social y pastoral con el fin de transformarla, es decir, mejorar la situación real de los destinatarios de la acción educativa en la dirección del proceso evangelizador previsto desde el Proyecto Pastoral de Centro.

Derivadas de esta competencia básica debe realizar una serie de funciones específicas entre las cuales destacamos:

  • Ayudar al coordinador de pastoral en sus diversas responsabilidades y tareas.
  • Impulsar el Proyecto pastoral de la Escuela.
  • Aunar criterios y favorecer la mentalización y formación de los agentes de pastoral.
  • Distribuir y coordinar las responsabilidades.
  • Coordinarse con otros departamentos y actividades del Centro: Dpto. de Religión, actividades extraescolares.
  • Cooperar en la pastoral de conjunto y pactar criterios y actividades pastorales con la Iglesia Local, las Unidades Pastorales y otros Centros e instituciones del entorno.

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